劳动权益 · 休假
年假天数计算器
按累计工龄算法定年假，并折算未休年假的工资。
计算在本地完成 · 数据不上传
填写工龄与工资
累计工作年限含在其他单位的工作时间
职工累计工作满 1 年即可享受年休假；新入职或离职当年按剩余日历天数折算，折算后不足 1 整天的部分不享受。
怎么用
工龄算的是累计，
不只是这一家。
档位：累计工作满 1 年不满 10 年享 5 天，满 10 年不满 20 年享 10 天，满 20 年享 15 天；这里的工龄包含在其他单位的工作时间。
当年折算：新进职工或离职当年，按在本单位剩余日历天数折算，折算后不足 1 整天的部分不享受年休假。
未休怎么补：单位确因工作需要不能安排休假的，经本人同意，对应未休天数按日工资收入的 300% 支付，其中包含正常工作期间已付的 100%。