工龄算的是累计年限

累计工作满 1 年不满 10 年享 5 天，满 10 年不满 20 年享 10 天，满 20 年享 15 天。累计年限可通过社保缴费记录、档案或前单位证明来佐证。

新入职或离职当年按在本单位剩余日历天数折算，折算后不足 1 整天的部分不享受。未休部分经本人同意后按日工资收入的 300% 支付。