工作日延长工作时间的支付不低于 150% 的工资；休息日安排工作又不能补休的支付不低于 200%；法定休假日工作的支付不低于 300%。
关键区别在于：休息日加班可以用补休替代加班费，法定节假日加班必须支付 3 倍工资，单位安排补休也不能免除支付义务。
三档倍数对应三种情形
工作日延时 150%、休息日 200%（或安排补休）、法定节假日 300%，法定节假日不能以补休代替加班费。
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加班费计算器
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作者：算了编辑部
内容为通用参考，具体标准以当地最新政策与官方口径为准。