权益维护2026.091 分钟阅读试用期不缴社保合法吗？不合法。劳动关系建立之日起 30 日内就应办理参保登记，试用期同样需要缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起 30 日内为职工办理社会保险登记。试用期包含在劳动合同期限内，同样属于劳动关系存续期间。以「转正后再缴」「试用期不缴」为由拖延参保的，劳动者可以要求补缴，也可向劳动监察或社保经办机构投诉。相关计算器税后工资把这个计算器打开，边看边算会更有感觉。打开计算器 作者：算了编辑部 内容为通用参考，具体标准以当地最新政策与官方口径为准。