劳动权益 · 病假
病假工资计算器
按连续工龄算医疗期病假工资，含最低工资下限。
计算在本地完成 · 数据不上传
填写工资与病假天数
按常见分档比例测算，结果即时更新
病假工资不得低于当地最低工资的 80%；医疗期长度与具体比例各地规定不同，请以当地政策与单位制度为准。
怎么用
病假不是无薪，
但有下限。
分档比例：医疗期内的病假工资通常按连续工龄分档支付，工龄越长比例越高，常见为 60% 起步、满 8 年按 100%。
最低下限：无论按哪一档计算，病假工资都不得低于当地最低工资标准的 80%，这是硬底线。
关于医疗期：医疗期按本人实际参加工作年限与在本单位工作年限综合确定，期间单位不得随意解除劳动合同。