常见口径是：连续工龄不满 2 年按 60%，2 至 4 年按 70%，4 至 6 年按 80%，6 至 8 年按 90%，满 8 年按 100%，具体比例各地规定略有差异。
由于设有最低工资 80% 的下限，工资较低或工龄较短的人，实际拿到的病假工资可能高于按比例算出的结果，按两者中较高的执行。
病假工资有硬底线
病假工资按连续工龄分档支付，但无论如何不得低于当地最低工资标准的 80%。
相关计算器
病假工资计算器
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作者：算了编辑部
内容为通用参考，具体标准以当地最新政策与官方口径为准。