加班费基数首先看劳动合同是否约定；约定不明或明显不合理的，一般按劳动者正常出勤月工资的 70% 确定，同时不得低于当地最低工资标准。
把工资拆成极低基本工资加绩效，再按基本工资计算加班费，属于变相压低基数。劳动者可以要求按实际发放的正常出勤工资重新核算。
加班费基数可以按最低工资算吗？
不得低于最低工资，但也不能随意压低。劳动合同有约定按约定，无约定通常按正常出勤月工资的 70% 且不低于最低工资确定。
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作者：算了编辑部
内容为通用参考，具体标准以当地最新政策与官方口径为准。