提醒持续2 分钟阅读劳动争议举证责任倾向劳动者考勤记录由用人单位掌握，单位拒不提供的，通常承担不利后果。在加班费争议中，考勤记录、工资台账通常由用人单位掌握。法律规定与争议事项有关的证据属于用人单位掌握的，应由其提供。单位拒不提供或提供不完整记录的，仲裁机构与法院通常采信劳动者提出的合理主张。因此平时保留排班表、打卡截图与工作沟通记录非常重要。相关计算器加班费计算器把这个计算器打开，边看边算会更有感觉。打开计算器 作者：算了编辑部 内容为通用参考，具体标准以当地最新政策与官方口径为准。