政策持续2 分钟阅读不定时工时制需经审批实行不定时工作制须经人社部门审批，未经审批不能以此为由拒付加班费。用人单位对部分岗位实行不定时工作制或综合计算工时工作制，须报经人力资源社会保障部门批准，不能仅凭劳动合同约定或内部制度自行决定。未经审批而主张适用不定时工时制的，一般不予采纳，仍需按标准工时支付加班费。劳动者可要求单位出示审批文件。相关计算器加班费计算器把这个计算器打开，边看边算会更有感觉。打开计算器 作者：算了编辑部 内容为通用参考，具体标准以当地最新政策与官方口径为准。